인권경영

우리는 미래성장을 추구하는 기업으로써 모든 경영활동 과정이 사람 중심 기업으로서 그 사명을 다한다.
이를 위해 우리는'인간의 존엄과 가치를 보장하는 인권경영'을 선언하고 임직원이 준수하여야 할 행동규범 및 가치판단 기준으로 삼는다.

각 일정별로 안 마련과 시행에 따른 체크리스트, 평가보고서(개선, 목표포함) 단계로 추진

인권경영 추진 체계

인권경영 체계 역활

주식회사 럭스코는 사회적 가치 실현과 누구나 존중받는 인권경영을 바탕으로 모든 임직원이 지켜야 할
올바른 행동과 가치 판단의 기준이 되는 인권헌장을 제정하고 이를 성실히 준수하고 실천할 것을 다짐한다.

하나.우리는 인간으로서의 존엄과 가치를 존중하며 사람을 최우선으로 하는 경영 한다.
하나.우리는 인권 가치와 원칙을 임직원의 일상적 경영활동에서 실행되고 조직 내 관행과 문화로 정착 할 수 있도록 인권 경영 체계 구축 등 필요한 제도와 청책을 수립하고 실행한다.
하나.우리는 정기적인 인권영향평가 실시등을 통하여 인권점검 실천의무를 실행하고 그 결과를 성실히 반영하여 인권이 침해되지 않토록 노력한다.
하나.우리는 인종. 성별. 국적. 종교. 연령. 지역. 장애. 정치적 성향 등의 이유로 어떠한 차별도 하지 않는다.
하나.우리는 결사 및 단체교섭의 자유를 보장한다.
하나.우리는 어떠한 형태의 강제노동과 아동노동을 허용하지 않는다.
하나.우리는 직원에게 쾌적하고 안전한 근무환경을 제공한다.
하나.우리는 이해관계자의 인권이 침해받지 않토록 공정하게 대우하고, 인권경영을 실천할 수 있도록 지원한다.
하나.우리는 경영정보를 투명하게 공개한다.
하나.우리는 사업운영상 인권침해에 대해 신속하고 적절한 구제 조치를 제공하여 사전 예방을 위해서도 적극 노력한다.

회사경영